Das Team von Zeugnisgutachten.de - Experten im Bereich Bewertung und Analyse Ihres Arbeitszeugnisses
Das Team von Zeugnisgutachten.de - Experten im Bereich Bewertung und Analyse Ihres Arbeitszeugnisses
 

Jetzt Ihr Zeugnis bewerten lassen - Zeugnisgutachten.de

Wir bewerten jedes Zeugnis - ob Arbeitszeugnis, Zwischenzeugnis, Ausbildungszeugnis etc.

Wer kennt das nicht? Sie erhalten ein Arbeitszeugnis, Zwischenzeugnis, Ausbildungszeugnis oder Praktikumszeugnis von Ihrem Arbeitgeber und auf den ersten Blick liest sich dessen Beurteilung prima. Aber beim zweiten Lesen könnte man verschiedene Formulierungen auch anders bewerten und schnell kommen erste Zweifel auf. Wie klein die Unterschiede zwischen einem guten Arbeitszeugnis und einem schlechten Arbeitszeugnis ausfallen können, ist den meisten Lesern gar nicht bewusst. Beurteilungen sind spontane Prozesse und Bedürfnisse jedes Menschen, doch auf Sympathie und den ersten Eindruck zu vertrauen hat im Berufsleben wenig Sinn. Wie war das noch mit einem wohlwollenden und berufsfördernden Arbeitszeugnis? Sind Formulierungen wie "stets bemüht" und "zufriedenstellend erledigt" wirklich Indizien für eine gute Beurteilung? Warum wird derart betont, dass ich ehrlich bin? Ist das nicht selbstverständlich?

Zeugnis selber prüfen und analysieren?

Kann ich selber prüfen oder sollte ich mein Zeugnis bewerten lassen? Arbeitszeugnisse zu schreiben ist mitunter nicht immer leicht und oftmals verstecken sich hinter vermeintlich sogar gut gemeinten Formulierungen echte Karrierebrecher für Sie als Empfänger. Dabei stellen Rechtsprechung und Gesetz recht genaue Anforderungen an ein Arbeitszeugnis.

 

Ein Arbeitszeugnis selbst zu analysieren ist grundsätzlich natürlich möglich, allerdings ist dies auch mit einem hohen Zeitaufwand verbunden. Im Internet erhält man eine Vielzahl an Informationen über den sogenannten Zeugniscode und Interpretationsmöglichkeiten verschiedener Beurteilungen. Mangels Übung und Erfahrung bleibt am Ende jedoch oft die Unsicherheit.

Sollte ich mein Zeugnis bewerten lassen?

Gehen Sie dieses Risiko also nicht ein, sparen Sie nicht am falschen Ende und profitieren Sie von unserer Expertise als praxiserfahrene Personaler. Wir haben in den vergangenen 15 Jahren bereits mehrere tausend Zeugnisse auf Herz und Nieren geprüft, verfolgen die aktuelle Rechtsprechung und wenden diese bei unseren Gutachten an. Wir kennen außerdem die Denkweise von Geschäftsführern und Personalentscheidern bei der Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Erklimmen Sie mit uns die nächste Stufe auf Ihrer Karriereleiter und lassen Sie Ihr Zeugnis bewerten. Ihr Invest ist dabei vergleichsweise gering, denn nicht mit jedem Zeugnis muss man gleich zum Fachanwalt und damit horrende Kosten verursachen. Gerne prüfen und bewerten wir als praxiserfahrene Personaler Ihr Arbeitszeugnis oder Zwischenzeugnis schnell und unkompliziert.

Wir analysieren und bewerten...

... und sagen Ihnen die Wahrheit über die Benotung durch Ihren Arbeitgeber. Wir decken verklausulierte Zeugnisinhalte und versteckte Hinweise auf, entschlüsseln den Zeugniscode und finden alle Passivformulierungen für Sie.

Wir durchforsten den Paragraphen-dschungel...

...überprüfen Ihr Arbeitszeugnis auf Herz und Nieren und kontrollieren, ob auch alle rechtlichen Anforderungen, die die Gesetzgebung und Rechtsprechung an ein Zeugnis stellen, auch wirklich erfüllt sind.

Wir korrigieren und verbessern...

...Rechtschreib-, Grammatik-, Zeichen- oder Formfehler und erhöhen dadurch Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt und Ihrem zukünftigen Karriereweg.

 

 

Arbeitszeugnis bewerten lassen - so funktioniert´s

Wählen Sie aus unserem Leistungsangebot und erhalten Sie endlich Sicherheit bei Ihrem Zeugnis, lassen Sie dieses von uns analysieren, korrigieren, verbessern und bewerten oder sogar komplett neu erstellen. Für das Prüfen und Bewerten von einem Arbeitszeugnis benötigen wir in der Regel 2-3 Werktage. Sie haben aber zusätzlich auch die Möglichkeit, unsere Expressbearbeitung zu wählen und so Ihr Gutachten noch am gleichen Tag zu erhalten. Im Rahmen des Bestellprozesses können Sie Ihr Arbeitszeugnis als .pdf oder .doc hochladen, sodass wir schnell mit der Arbeit beginnen können. Alternativ übersenden Sie uns Ihr Zeugnis an: info(at)zeugnisgutachten.de

 

Mit Übersendung des erstellten Gutachtens erhalten Sie von uns eine Rechnung, welche durch Sie an die angegebene Bankverbindung beglichen wird. 

 

Im Rahmen Ihrer Einkommenssteuererklärung können Sie den Rechnungsbetrag steuermindernd angeben.

 

Erfahrungen & Bewertungen zu Zeugnisgutachten.de

Leistungspakete im Überblick

WIr prüfen und analysieren Ihr Arbeitszeugnis und erstellen ein individuelles Gutachten, bei dem Ihr Zeugnis von unserem Expertenteam auf Herz und Nieren geprüft wird.  Den Umfang bestimmen Sie:

Sie haben die Möglichkeit Ihrem Arbeitgeber einen Zeugnisvorschlag zu unterbreiten? Kein Problem, auf Wunsch erstellen wir Ihnen auch ein komplett neues Arbeitszeugnis bei Auswahl unseres leistungsstarken Paketes:

Überzeugen Sie sich jetzt von unserer Expertise und unserem einmaligen Preis-Leistungsverhältnis.

 

Mit uns als starkem Partner sparen Sie nicht am falschen Ende und erhalten / verbessern Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

Jetzt neu bei Zeugnisgutachten.de

Neben der Bewertung von bereits erstellten Arbeits- oder Zwischenzeugnissen bieten wir Ihnen ab sofort auch den Service einer kompletten Neuerstellung Ihres Zeugnisses an. Dieses Angebot ist insbesondere dann interessant für Sie, wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen das Recht einräumt, einen eigenen Zeugnisvorschlag zu unterbreiten.

 

Sie sind Arbeitgeber? Für uns auch kein Problem. Auch Sie können von unserer Expertise profitieren. Auf Wunsch erstellen wir Ihnen ein Endzeugnis oder Zwischenzeugnis für Ihre/n Mitarbeiter/in nach Ihren Vorgaben. Nutzen Sie hierzu einfach unser Kontaktformular oder bestellen direkt.

Arbeitszeugnis –Kein Dank für geleistete Dienste.

 

Das BAG musste sich 2012 erneut mit der Schlussformulierung im Arbeitszeugnis befassen. Und entschied: Ein gesetzlicher Anspruch auf eine Dankesformel im Arbeitszeugnis besteht nicht.

 

Wir finden: Traurig aber wahr!

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